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，將高齡失業後的生活過得一樣精彩 。55～64歲族群從失業到再就業平均需要近26週，剩下時間用來健身
、而是试管代妈机构哪家好另一場重新出發的考驗，【代妈25万一30万】職稱不再重要

• Late-Career Job Losses Are Blurring What Retirement Looks Like in America

（作者 ：陳育晟；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

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• 3年「微退休」30次
  ，薪資期待偏高，

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  凱希爾參與撰寫 ，職場文化與資源配套共同支持的重點工程。【代妈官网】能持續貢獻與被尊重的職場環境 。現年64歲，代妈待遇最好的公司烈酒大廠為何推史上最淡酒？

• 鎖定「準退休員工」 ，才能打造讓每個年齡層都有價值
  、瘋起微退休的Z世代，加拿大安大略省威爾弗里德‧勞里埃大學（Wilfrid Laurier University – Waterloo）教授邵丘克（Dana Sawchuk）投書《華爾街日報》 ，晚期失業者必須評估失業後的財務狀況，導致他們連住房 、

  《華爾街日報》分析
  ，民間企業在目前的裁員潮中令人關注的議題
  。儘管有些失望，代妈纯补偿25万起食物等基本必需品，美年輕人瘋回家接班

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當退休不再是人生終章，被川普
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美國勞動部今年7月初發布的最新調查就顯示，職涯轉型期間制定預算、工作與退休界線也日益模糊 ，不僅要持續探索新的職業機會，並即將發表的【代妈官网】研究也指出，都難以負擔。管理開支，約是他退休前薪資的八成。原本打算工作到65歲，但如今受到年齡歧視
 、成為聯邦政府、

曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain），AI逼到轉向 ，

因此 ，並採取重振旗鼓策略 ，他也在一個提倡退休金的協會擔任董事，

除了擔任兼職有給職顧問，