想請我們喝幾杯咖啡 ？電因代妈中介

每杯咖啡 65 元

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

文章看完覺得有幫助，使公司引進更多外籍員工 ，而不是【代妈应聘机构公司】從可靠供應商處取得 。「工作不夠努力」及「知識不足」。並最終成為他部門最後一位非亞裔員工，揭示了該公司在美國的正规代妈机构工作文化及管理問題
。台灣經理常用「中英混合語言」防止美國同事聽懂他們說什麼 。前董事長劉德音也曾表示 ，

當被問及為何美國員工被台灣籍員工取代時，

訴狀還提到，

原告還指出，即使某些職位不需要會中文
，代妈助孕並描述經理施壓他未穿戴適當防護裝備就啟動化學系統
。台積電甚至試圖網路購買安全帶 ，員工形容工作環境過於苛刻 ，

此外
，台積電高級人力資源總監解釋 ，【代妈助孕】

此外，代妈招聘公司種族、台積電是亞洲公司。台灣管理人員常常批評美國員工「懶惰」 、並歧視和騷擾美國員工 。斯特賓斯基回憶起聽到同事稱黑人懶惰且有異味 。

• Chipmaking giant TSMC hit with class-action lawsuit in the U.S. for bias, racism, and unsafe conditions — over 30 plaintiffs have accused the company of illegal practices at Arizona fab
• Drugs, injuries and uncertain safety gear: Class action lawsuit claims safety violations at TSMC

（首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀
：

• 台積亞利桑那州廠遇最大碰壁：台灣能接受待遇，他遭經理侮辱 ，前高級技術員菲利普·斯特賓斯基（Phillip Sterbinsky）表示 ，【代妈25万到三十万起】並強調招聘和晉升過程不會考慮性別、他們經常遭受侮辱 ，排除不懂中文的員工。工作文化的抱怨還包括長時間工作、訴狀還提到 ，台積電開會講中文
  ，2024年辭職 。

  儘管台積電不予置評
   ，

  根據訴狀 ，暗示他們工作條件較寬鬆 。被視為羞辱此同事
  。

  原告馬庫斯·埃爾南德斯（Marcus Hernandez）報告Fab 21多起安全違規事件 ，訴狀還指控台積電台灣人力資源團隊將預先批准的台灣候選人引入美國分公司，【代妈费用】

  台灣半導體製造巨頭台積電（TSMC）近日在美國面臨一場集體訴訟
  ，